代理记账人员告诉您：财务岗位交接不可小觑

代理记账人员告诉您：完整严谨的财务岗位交接制度绝对是一家企业财务管理能力的亮点。拥有一套完备合规合理的财务制度也是企业宝贵的财富。

每个公司都有自己的一套财务制度，但是这套财务制度是否在正确执行，是否有效果?对于绝大多数企业来讲，这只是一个摆设。制度设计不合理、操作性不强，对财务人员要求不够，都使得财务制度应发挥的作用为零。财务岗位交接制度的设计与执行在小企业中问题更多，在大企业中也许会少点麻烦。但是本来不规范的中小企业极有可能会因为财务岗位人员变化造成损失。岗位交接不规范对岗位接替者的工作显然造成困扰了，以至于影响部门工作进展。

作为现代化的财务团队，不论是大企业，还是中小企业，都应该做好财务岗位交接工作，从实质上保证岗位接替者能够顺利完成过渡、很好地完成岗位工作。

每个工作都有熟能生巧的过程。从陌生到熟悉需要一个过程，而这个过程可长可短。如何将这个过程的价值最大化，这除了要依靠愿意带新人的师傅，还需要制度化、流程规范化。将经验化为流程，用完善的流程提高工作效率。财务人新老之间的传帮带能发挥出积极作用，但将经验总结成文是很好的补充。

总而言之，完备、具有可操作性的财务制度的作用很明显，关键在于执行。并不是只有大企业才需要严谨完备的财务制度，财务制度在中小企业中也可以散发出迷人的芬芳。

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